“大学文凭，奶茶成了束缚我的清北枷锁”，这句话笔者前两年就听过，校招榆林市某某母婴用品售后客服中心尤其是岗位在口罩影响的那几年，让很多大学生都看清了一个现实：什么长衫、火首尊严，年薪能养活自己才是酬万最重要的。

可正当大学生放下尊严去做餐饮等服务行业的只毕时候，却发现，业生原来本科学历也是奶茶一种束缚，有不少本科毕业生在网上抱怨：如果是清北榆林市某某母婴用品售后客服中心我一个中专、甚至大专学历，校招我可以毫不犹疑的岗位去做餐饮服务员。

可是火首我偏偏是一个本科生，即便我想去做餐饮服务员，年薪我的父母会说：白花钱供你读大学了，早知道毕业之后去做服务员，你还参加高考做什么？亲戚会说：本科生也不过如此，读了大学也一样找不到工作。

餐饮公司25w校招岗位火了：要求985、211高校，在清北能招到人吗

强烈的对比让很多本科生踌躇不前，不过这也是几年前的事情了，现在的大学生们看开了许多，想做什么就去做什么，只要自食其力，就都是光荣的劳动者！

其中只要我们留意身边的社招信息，不难发现现在的餐饮服务业，对学历的要求也越来越高了，连某知名火锅店，都要求店员是本科学历了，不过人家开具的工资的确对得起本科学历的文凭，但也是一分努力一分收获，餐饮业的工作并不轻松，很多尝试过这方面兼职的大学生都能体会到。

但餐饮公司出现在清北的校招名单中，怎么说都有些超前了。该企业是一家安徽的餐饮企业，以奶茶产品为主营业务，“奶茶”公司的岗位进入清北校招，也难怪学生们感到诧异了。

有网友直言：清北的学生，别说毕业后找工作了，就连上学的时候做兼职，也不可能去奶茶店上班，两个小时的家教都比奶茶店两天赚得多！

但毕竟是放到清北校招的岗位，虽然是一家以奶茶为主的餐饮企业，招聘的岗位也不会是做奶茶的小员工，而是“管培生”，对学历的要求也不低，要求本科及以上学历，重点在于任职资格中的详情栏：

招聘对象：2025届本科及以上毕业生，985、211或海外QS排名前100。

私企喜欢通过抬高招聘标准来拉高自己的企业档次，这种行为并不罕见，但这么高的要求是否有些不合实际了？或许在985、211后面加个“优先”二字还比较好理解。

按照这个门槛和每年的录取情况来看，这家餐饮企业的校招标准已经将95%的毕业生拒之门外了，如此高的招聘标准，薪资待遇方面只能说中规中矩，承诺首年年薪25万看上去不低，但实际上，同样是只要985、211的企业，哪家的待遇都不会低于这25万。

管培生——光鲜亮丽的外表下，是近些年校招的最大“阳谋”

再说说管培生吧，可以说是近些年校招最大的“阳谋”了。很多刚毕业的大学生都被“管培生”这个鲜亮的名字给吸引了，结果入职了才发现，是拿着最低的工资做最多、最砸的工作，基本上就是个廉价劳动力。

但真正让管培生变味的，不是这个岗位，而是很多良莠不齐的企业，本身没有培养管培生的实力，更不具备科学有效的培养方法，就打着管培生的名号招聘廉价劳动力。

在这里不针对任何一家企业，只提醒毕业生们在面对校招管培生岗位的时候要擦亮双眼，那些规模小、不成熟的私企，管培生和廉价劳动力无异。

至于规模稍微大一些的企业，管培生也需要进行轮岗，其实学到的东西也非常有限，最关键的是，无法确定自己最终确定下来的岗位，是否是自己最喜欢的，这也是很多管培生工作不到两年就跑路的原因，当然这也是很多企业希望看到的结果：企业既享受了招聘应届生的福利补贴，又能给下一批应届生腾出足够多的位置。

今日话题：你如何看待这件事呢？

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(责任编辑：焦点)